CASE HISTORY

Decreto di Rigetto n. cronol. 8511/2023 del 27 Aprile 2023 – Giudice Monocratico: dott. Luigi Ruoppolo

Sentenza n. 527/2023 del 03 Aprile 2023 – Inquadramento superiore e onere della prova.

Ricorso ex art. 24 comma 5 d.lgs 46/99 avverso avviso di addebito Inps – condanna alle spese legali e soccombenza virtuale in caso di cessazione della materia del contendere

Commento sentenza TRIBUNALE DI MILANO Sezione Lavoro-Sentenza n. 2566/2022 del 02 novembre 2022

Ricorso Ex Art. 700 c.p.c. presupposti di ammissibilità.

GLI ELEMENTI DI VALUTAZIONE DELLA GIUSTA CAUSA DI LICENZIAMENTO

VALIDITA’ DELL’ACCORDO DI SECONDO LIVELLO

LICENZIAMENTO PER GIUSTA CAUSA

PROVA DELL’ANZIANITA’ DI SETTORE AI FINI DEL RICONOSCIMENTO DEL CORRISPONDENTE NUMERO DI GIORNI DI FERIE

VALIDITA’ ED EFFICACIA DEGLI ACCORDI SOTTOSCRITTI DURANTE LE PROCEDURE DI CAMBIO APPALTO

Validità ed efficacia degli accordi sottoscritti durante le procedure di cambio appalto

DOMANDA DI ANNULLAMENTO VERBALE DI CONCILIAZIONE

Inquadramento livello superiore.

INQUADRAMENTO LIVELLO SUPERIORE.

Domanda di annullamento verbale di conciliazione

Diritto all’indennita’ di presenza in forza di accordi sindacali

Corretta applicazione l. 170/2010 – Accesso ai benefici di riferimento

CORRETTA APPLICAZIONE L. 170/2010 – ACCESSO AI BENEFICI DI RIFERIMENTO

Licenziamento per giustificato motivo. Tempestività e sottoscrizione dell’impugnativa. Forma della domanda e correttezza del rito

Differenze retribuite maturate a titolo di lavoro straordinario

DIFFERENZE RETRIBUITE MATURATE A TITOLO DI LAVORO STRAORDINARIO

Licenziamento. Controlli difensivi c.d. occulti. Tempestività della contestazione e principio di immediatezza. Proporzionalità della sanzione.

Licenziamento. La rilevanza del giudicato penale nel processo civile. Il concetto di colpa ed il nesso di causalità.

Il ruolo sostituto d’imposta. Rimborso dell’indebito trattenuto dall’amministrazione finanziaria.

Affissione del codice disciplinare. Ascrivibilità della condotta. Proporzionalità della sanzione disciplinare.

Licenziamento. Appropriazione indebita di somme di danaro. Presupposti e nozione di “giusta casa”.

Cancellazione della societa’ dal registro delle imprese: effetti sui creditori della societa’

Licenziamento per giustificato motivo oggettivo

Competenza territoriale

Giudice competente nell’accertamento del credito nei confronti di soggetti sottoposti a misure di prevenzione

Impugnativa di licenziamento per giusta causa

Il beneficio della preventiva escussione nei rapporti tra Committente, Appaltatori e Subappaltatori.

Il beneficio della preventiva escussione nei rapporti tra Committente, Appaltatori e Subappaltatori.

Licenziamento per giusta causa. Appropriazione indebita.

Licenziamento per giusta causa. Appropriazione indebita.

Licenziamento per giustificato motivo e cambio appalto.

Licenziamento per giustificato motivo e cambio appalto.

Procedimento fallimentare appaltatore. Mansioni svolte e inquadramento contrattuale. Differenze retributive per qualifica superiore e indennità.

Licenziamento disciplinare. Appropriazione indebita. Criterio della ragione più liquida.

Il beneficio della preventiva escussione nei rapporti tra Committente, Appaltatori e Sub-Appaltatori.

Processo del lavoro e tutela cautelare

Licenziamento per giusta causa requisiti immediatezza e proporzionalità

Elementi differenziali che contraddistinguono il vizio di violazione di legge da quello della motivazione.

Licenziamento per giusta causa. Grave negazione degli elementi del rapporto di lavoro ai fini della contestazione. Indebita appropriazione di somme di danaro.

Trasferimento di azienda, responsabilità solidale del cessionario.

Inquadramento. Onere della prova.

Licenziamento per giusta causa – principio di proporzionalita’ – principio di tempestivita’.

Licenziamento disciplinare per giusta causa. Appropriazione indebita di somme spettanti al datore di lavoro.

Tutela giurisdizionale nella liquidazione giudiziale – chiamata in causa del terzo – difetto di litisconsorzio.

Risarcimento danni da infortunio. Nesso di causalità.

licenziamento per gmo. insussistenza del licenziamento orale comunicato alla residenza del lavoratore.

Licenziamento. Requisito dell’immediatezza. Controlli difensivi occulti. Proporzionalità della Sanzione.

I confini della competenza funzionale del Giudice del Lavoro in relazione al

Licenziamento per GMO. Legittimo in caso di riorganizzazione dell’assetto aziendale e soppressione di alcune posizioni lavorative.

Il beneficio della preventiva escussione nei rapporti tra Committente, Appaltatori e Sub Appaltatori

Licenziamento per giustificato motivo. giudizio di opposizione. Cognizione piena.

Licenziamento per giustificato motivo soggettivo. Assenza ingiustificata. Rito Fornero

Licenziamento per giusta causa. Principio di tempestività e immediatezza. Proporzionalità tra il fatto e la sanzione inflitta.

Licenziamento per giusta causa. Principio di tempestività e immediatezza. Proporzionalità tra il fatto e la sanzione inflitta.

Rapporti tra CCNL MOBILITA’ AF 2012 ed accordi aziendali di secondo livello

Lavoro straordinario notturno. Difetto di allegazione.

Principio di allegazione e dell’onere della prova nel ricorso in materia di lavoro

Licenziamento per giusta causa. Specificità della contestazione. Appropriazione di somme spettanti al datore di lavoro.

Licenziamento per giusta causa. specificità della contestazione. appropriazione di somme spettanti al datore di lavoro.

Cambio appalto- profili giuslavoristici - clausola sociale. Presupposti applicativi dell’ art. 16 bis del CCNL AF 2012 MOBILITA’

Licenziamento per giusta causa – irrilevanza tenuita’ del danno- obblighi di correttezza